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柳特變2017年度工作總結暨表彰大會
來源:來源:本站  |   編輯:系統管理員  |   發布日期: 2018-01-10

2018年15日,柳特變召開2017年度工作總結暨表彰大會,銀河投資常務副總裁、柳特變董事長葉德斌先生、銀河投資副總裁榮華中先生出席本次大會,公司管理層分別對各板塊2017年工作報告及2018年工作部署。

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會議明確指出:經過一年的努力,公司基本解決了行業及用戶單一的問題,企業的市場轉型和產品結構調整基本完成。同時,確定了以“市場根據地,技術新高地,管理踏實地”的2018年度經營工作方針。

會議對2017年度在崗位上表現突出的員工進行了表彰,新增優秀宣傳工作者、優秀班組長、優秀助理等獎項,大力褒獎對公司做出突出貢獻的技術開發團隊。同時對公司組織架構進行調整,提拔一批年輕干部及助理,新增設兩個工作室:“曾凡增技師工作室”,發揮技師在生產管理中的示范和引領作用,優化生產流程、改善工藝薄弱環節;“市場顧問室”,動態把握市場趨勢、實時把握客戶需求、指導銷售人員與客戶保持良好的溝通。為公司技術、生產、市場的快速發展增添新助力。

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總經理徐海軍指出,一個組織一定要有新鮮血液,年輕人是企業發展的希望,一定要把年輕人培養起來,2017年公司對組織架構、各個板塊人員進行大幅度調整,起用大批年輕干部,為公司提供強大的后備力量。2017年,我們基本擺脫了單一客戶的窘態,但是沒有從根本上脫離危機,2018年公司將面臨三大挑戰,也就是我們要通過2018年經營方針去解決市場、技術、管理等問題。

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徐總提出,要通過合理分配,讓多干活、干好活的人多得,薪酬改革要讓大部分人得利。公司將從通過技術、工藝、材料成本去降成本,而不會通過降低員工工資去降低成本。

總部領導榮華中提醒柳特變要有危機意識,當下民營企業過苦日子已經是常態,如何活下來、活得更好,讓企業長青,是我們面臨的一大問題。同時也提出對柳特變2018年的工作期望,要求員工提高主人公意識,企業就是我們施展夢想的舞臺,要有責任感和不怕苦不怕難的精神。

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葉董做總結發言時首先感謝公司全體員工在2017年做出的巨大貢獻,頂住了各方面的壓力和市場上的不利因素。表示不管把柳特變人放在哪里,都能發光發熱,對柳特變員工“勞動創造價值,價值創造財富”的精神給予肯定。

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葉董指出,2018年會比2017年更加艱難,市場競爭激烈,準確做出市場定位極其重要。要求公司建立起全員營銷的理念,為市場服務,員工的每一個舉動都是市場營銷,如何從設計、質量控制、成本、產品生產等各方面提高我們的綜合競爭能力,頂住市場巨大的壓力,是我們面臨的最大的問題。

在新的一年里面,公司組織架構和人員都做了新的調整,黨的十九大對未來五年做出新的部署,也提出了黨的使命,而公司的使命是:讓員工有尊嚴,讓股東有利益,承擔起社會責任。葉董最后引用了獲獎代表禤大茂的一句話:年輕不吃苦要青春干嘛!幸福是奮斗出來的。并表示在2018年要讓員工更幸福,實現我們新的工作目標。

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供稿:覃倩芳

編輯:覃倩芳

圖片:莫 軍

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